はじめに
ボクはよく仕事の場面において「優しくない」と言われることが多々あります。真剣にやっているあまり、目先さえも見えなくなっている、というのがボクに対して「優しくない」という人の主張らしいです。ボクは旅行に行くと哲学的なことを考えるクセがあるので、今回は「優しさ」について考えて見ました。それでは、早速、はじめていきましょう！
春が来ましたね。
と言っても、札幌はまだ冬景色ですけど。
先日は、定山渓温泉に行ってきました。
札幌から市営バスで１時間半。
今回は「優しさ」について考えるきっかけになりました。
以下、それについて書いていこうと思います。
①仕事だから「情」が不要だと思っていた
数年前？まで、ボクは「仕事に情は不要」と言っていました。
仕事において、堕ちた人を助ける必要はないという意味です。
例えば、体調不良で今にも倒れそうな人に「体調管理も実力のうちですからね！」と数年前までは平気で言っていました。しかし、仕事を通して何でもかんでもいうのは、良くないと感じるようになったのですね。
確かに、体調不良になりがちな人に簡単に仕事は任せられないですし、仕事のできない人ほど体調不良で仕事を休みがちであるということもわかっています。それはそれでどうなんだと思う一方、仕事ってそんなものだよなとそういう人たちを見て思ったりもします。
②０点の仕事、１００点の仕事
ボクは仕事には超真剣です。おそらく、誰よりも真剣に取り組んでいるという自負があります。でも、どうしたって、間違いはあるわけで。仕事を仮にやっていないなら、失敗もないわけです。
よって、仕事において、進んでいる限り「０点の仕事」なんてないのです。
０点の仕事もない。逆に、成果物として１００点の仕事はあるかもしれないけれど、別の誰かからすればその成果物は１０点かもしれません。
つまり、０点の仕事もなければ、１００点の仕事もない。
あくまでも、ボクはそのように認識しています。
もちろん、業種によっては異なるかもしれません。特に、教育業界のように白黒はっきりついてしまうような業界では、生徒さんが志望校に落ちたら先生の仕事としては０点というレッテルがつきますし、次年度の給与にも影響するでしょう。
でも、その時に「君は０点だ！」と言いつけるよりも「どうしたらよかっただろうか？」と言えるような人の方がー双方にとってー生産的で良いと思います。
仕事というのは、実績のないところからスタートして、実績を積み上げてを繰り返すものです、でも、最後は人間関係です。
これは今後のプライベートの関係にも言えるかもしれません。
仕事で辛い友達に「お前の仕事力は０点だね」とは口が裂けてもいえないです（ですが、 事実、言ったことがあるのはここだけの話です）。
仕事に厳しいのはわかるけれど、常に情に流されず、冷静な判断をしたいものです。感情的にならずに、冷静にありたいですね。でもそれは人を傷つけるためにあるのではなく、人を生かすためにあると思いたいです。
過去に理不尽な目に遭ったこともありますし、その理不尽なことは意外にも覚えています。時が忘れさせてくれた怒りもありますが、今、こうして札幌でそれなりに楽しく暮らせているのは、ボクとかかってくれている人のおかげです。
③とはいえ、人間だから選り好みしたくなる
とはいえ、優しさを出したくなる人はまだまだ限られている。
もう少しフェアな気持ちで関われるようになりたいです。
優しくしたいか否か、それはフィーリングで決まったりもします。
なんだろう、優しさを配りたくなるような人って、そういうオーラを放っているというか。優しくしたい、育てたいと思うような人と一緒に仕事をしたいなと思います。
ましてや、自分自分という人に、ボクは魅力を感じないですし、そういう人とはボクと一緒に仕事をしても途中で空中分解してしまうでしょう。他人のために何ができるのか考えられる人と仕事をした方が楽しいです。
④最後に
まあ、複雑な気持ちで帰ってきてしまいました。
仕事っていろんな考えがあると思います。お金を稼ぐ手段として見ている人もいるかもしれませんが、社会貢献として見ている人もいる。
もっといろんな見方があるでしょう。
少なくとも、その中でも、人を生かせる人でありたいと思ったのは、今回の旅行の収穫でした。
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